NEW APPLICANT                                                                                              

                              

Thank you for your interest in joining our team at Shine Day Care. We look forward to meeting with you. 

 

Steps to follow to apply:

 

  1. Schedule a work interview with the center’s director by calling Ileana 201-284-2467. If you get the voicemail please send a text requesting the interview with your full name. All job interviews are schedules for Saturday mornings.

  2. Email your Full name contact information to shinedaycare@gmail.com to our office staff.

  3. Download the APPLICANTION PACKAGE.

  4. Fill out Pages 1 and 2 from the Staff Application Form (On Page 2 only fill out  work experience information) and bring them to the interview. 

  5. Do not be late to your job interview and call ahead if you need to reschedule. 


 

NUEVO APLICANTE 

Gracias por su interés en unirse a nuestro equipo de trabajo en Shine Day Care. Vea los pasos a seguir para aplicar. Esperamos verlo pronto. 

  1. Llamar a la directora  Ileana al 201-284-2467 para coordinar una entrevista. En caso de no responder mande un mensaje de texto pidiendo la entrevista con su nombre completo. Todas las entrevistas de trabajo se realizan los Sabados en la manana. 

  2. Mande por correo electrónico a shinedaycare@gmail.com toda su informacion de su nombre y numero de telefono a nuestra oficina.

  3. Visite nuestro sitio shinedaycare.com APPLICANTION PACKAGE. 

  4. Llene la página 1 y 2 del formulario Staff Application Form (En la página 2 solo llene experiencia de trabajo).

  5. No llegue tarde a su entrevista de trabajo y llame con anticipación si necesita cambiar su cita.

Print and Fill out the Application Package and bring it to your job interview.

Imprima y llene el formulario Application Package. Traigalo a su entrevista de trabajo.

Aplication Package 

Shine Day Care, LLC is an Equal Opportunity Employer. Shine Day Care  does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.

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